Scrum masterScrum master
Fiche métier tech

Scrum master

Autres intitulés :

Facilitateur Agile, Facilitateur Kanban, Responsable Méthodologique

En tant que Scrum Master, je suis le référant de la méthodologie Agile Scrum. Je dois la mettre en pratique et m'assurer de son bon déroulement au sein de projets de développement de logiciels et solutions digitales.
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Définition

Qu’est-ce qu’un.e

En tant que Scrum Master, je suis le référant de la méthodologie Agile Scrum. Je dois la mettre en pratique et m'assurer de son bon déroulement au sein de projets de développement de logiciels et solutions digitales.  

La méthode Scrum, née dans les années 90, définit une approche pour encadrer la production et le développement d'une solution IT. Désignant la mêlée de rugby en anglais, elle fait partie du groupe de méthodes de développement dites agiles : itératives, incrémentales et adaptatives. Scrum organise le travail à faire en Sprints ou itérations (périodes de travail dédiées), rythmées par un cérémonial en 4 étapes :

  • Le Sprint Planning : soit le planning des fonctionnalités à développer dans le sprint  
  • Les Daily Scrum : soit un briefing rapide de l’équipe en 15 minutes pour chaque jour du Sprint  
  • Les Sprint Review : une démo du produit incrémenté à la fin de chaque sprint
  • Les Backlog Refinement: soit des réunions de raffinement des besoins pour les prochains sprints

En tant que Scrum Master je suis un membre à part entière de l'équipe Technique et de l’équipe en charge de la gestion de projet. J'ai pour mission de coacher l’équipe et tous les acteurs impliqués dans la création d'un produit, pour faciliter la collaboration entre les différentes parties prenantes et contribuer à la réussite du projet.  

Pour cela, je mets en pratique les bonne pratiques de développement agile et les recommandations du guide Scrum, au travers de conseils (en lien avec le planning, les estimations de capacité, la rédaction des besoins et tests, etc.), de facilitation des rituels et de la mise en place d’actions d’amélioration continue et indicateurs pertinents. En somme, je suis le garant du respect de la mise en pratique de cette méthode de travail.

Missions

Quelles sont les missions d’un.e

  • Je diffuse des bonnes pratiques de développement agile  
  • Je mets en application la méthode Scrum  
  • Je suis facilitateur de la progression et des évènements de l'équipe  
  • J’assure la communication avec l’équipe, le PO et avec le management  
  • J’analyse les obstacles et j'identifie des solutions  
  • Je rédige et présente des rapports d’avancement

Compétences

Quelles compétences techniques pour un.e

À la fois qualifié dans le développement et fort d'un savoir-être basé sur le travail d'équipe et la cohésion, je dispose d’une double compétence.

Je dois savoir organiser les étapes du projet et le rôle de chacun dans l'équipe, tout en étant à l'écoute. Et cela, non seulement à l'intérieur de l'équipe projet mais aussi auprès des éléments extérieurs avec qui je dois faire le lien. Si bien que je veille également à la concentration de l'équipe, afin qu'elle ne soit pas perturbée dans son sprint.

Compétences

Quels sont les soft skills pour être un.e bon.ne

Au-delà d'être expert dans tous les aspects de la méthode Scrum, je dois faire preuve de qualités psychologiques et pédagogiques pour amener mes collègues à la réussite.

écosystème

Qui sont les principaux interlocuteur.ice.s d’un.e

Je travaille directement avec les développeurs, le Directeur Technique et CTO, ou encore le Product Owner.

Chef.fe de projet IT
Product

Chef.fe de projet IT

Chef.fe de projet IT

Mon rôle de chef de projet est de spécifier, organiser et planifier la mise en œuvre d’un projet, depuis sa phase de conception, jusqu’à son déploiement en s’appuyant sur des ressources internes ou externes.
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Product owner
Product

Product owner

Product owner

Mon objectif est de garantir aux utilisateurs que le produit répondra parfaitement à leurs attentes. Je pilote le développement itératif d’une solution en étroite collaboration avec les représentants métier, développeurs et UX designers. J’interprète les besoins clients et les transforme en fonctionnalités détaillées.
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Développeu.r.se
Développement

Développeu.r.se

Développeu.r.se

Je suis un expert des langages informatiques, mon rôle est de traduire la demande d'un client en lignes de code informatique. Ainsi je réalise l'ensemble des fonctionnalités techniques d'un site ou d'une application web.
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Formation

Quelles formations / études permettent de devenir un.e

Il n'existe pas de formation universitaire classique ou de grande école pour devenir Scrum Master. Pour autant, des formations certifiantes ont vu le jour ces dernières années. Elles sont principalement destinées à des développeurs déjà en poste (et le plus souvent expérimentés) qui ont le souhait de valider et certifier leurs compétences en gestion de projet.

Evolution

Quelles sont les perspectives de carrière d’un.e

En tant que Scrum Master, je suis le référant de la méthodologie Agile Scrum. Je dois la mettre en pratique et m'assurer de son bon déroulement au sein de projets de développement de logiciels et solutions digitales.  

La méthode Scrum, née dans les années 90, définit une approche pour encadrer la production et le développement d'une solution IT. Désignant la mêlée de rugby en anglais, elle fait partie du groupe de méthodes de développement dites agiles : itératives, incrémentales et adaptatives. Scrum organise le travail à faire en Sprints ou itérations (périodes de travail dédiées), rythmées par un cérémonial en 4 étapes :

  • Le Sprint Planning : soit le planning des fonctionnalités à développer dans le sprint  
  • Les Daily Scrum : soit un briefing rapide de l’équipe en 15 minutes pour chaque jour du Sprint  
  • Les Sprint Review : une démo du produit incrémenté à la fin de chaque sprint
  • Les Backlog Refinement: soit des réunions de raffinement des besoins pour les prochains sprints

En tant que Scrum Master je suis un membre à part entière de l'équipe Technique et de l’équipe en charge de la gestion de projet. J'ai pour mission de coacher l’équipe et tous les acteurs impliqués dans la création d'un produit, pour faciliter la collaboration entre les différentes parties prenantes et contribuer à la réussite du projet.  

Pour cela, je mets en pratique les bonne pratiques de développement agile et les recommandations du guide Scrum, au travers de conseils (en lien avec le planning, les estimations de capacité, la rédaction des besoins et tests, etc.), de facilitation des rituels et de la mise en place d’actions d’amélioration continue et indicateurs pertinents. En somme, je suis le garant du respect de la mise en pratique de cette méthode de travail.